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Chapitre 2453
Voyant lyo essayer de dissimuler ses sentiments pour Clément, Rinako a soupiré :
– Mademoiselle, si j’avais un miroir avec moi en ce moment, j’allais vous montrer à quel point vous êtes faible en
mentir !
A l’écouter, lyo a rougi de honte en balbutiant:
―
Non… je n’ai pas… vraiment…
– Allez, allez, a dit Rinako avec sincérité, mademoiselle, je ne suis que votre
assistante, vous n’avez pas besoin de me mentir autant. Vous avez la liberté d’aimer n’importe qui, et je vous
respecte toujours.
– Désolée, Rinako, en fait… Iyo n’a plus pu cacher son embarras, et a poussé un soupir d’impuissance, hélas,
changeons de sujet et merci pour ta compréhension. Euh bien, aide–moi à mettre Motaro dans le sac à dos pour
aminaux et à lui donner de l’eau. Nous allons prendre l’hélicoptère pour l’aéroport plus tard.
– D’accord, mademoiselle, Rinako a demandé, y a–t–il autre chose que je puisse faire pour vous ? Je reviendrai plus
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lyo a fait un signe de la main et a souri:
Non, merci. Tu n’es qu’à installer Motaro et à faire tes propres valises. Tu le sais, nous allons rester dans la Cité J
pendant un bon moment.
– Oh, mademoiselle, vous ne reviendrez pas jusqu’à la fin du concert?
– Non, lyo a répondu sérieusement, je vais y rester pendant cette période.
Mais votre travail ? Vous avez tellement d’affaires familiales à régler…
– Ce n’est pas grave, lyo a souri, je prendrai huit heures pour m’occuper de mon travail tous les jours. Et tout mon
travail sera fait en ligne via mon ordinateur et mon téléphone portable. Récemment, j’essaie de promouvoir la
réforme de travailler en ligne dans tout le Groupe Nakayama, et ce voyage est une occasion idéale pour voir les
effets en action. Rassure–toi, Rinako, le travail est d’une grande importance pour moi, et je prends toujours mes
responsabilités au cœur.
Rinako a hoché la tête. A vrai dire, elle admirait lyo au fond de son cœur.
C’était une personne très travailleuse. Bien qu’elle vienne de prendre le pouvoir de sa famille, lyo se dévouait
beaucoup pour son travail et y contribuait avec bien des initiatives novatrices et efficaces.
Son père, Kinnosuke, était un homme d’affaires japonais très traditionnel. Ce genre d’entrepreneurs japonais
étaient généralement très ritualisés, et ils étaient toujours
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habillés en costume à l’extérieur de la maison, très méticuleux à l’égard du travail, ce n’était donc pas étonnant
que sa gestion de l’entreprise soit très rigide.
Une fois qu’lyo avait repris le Groupe Nakayama, la première chose qu’elle faisait c’était de le transformer
progressivement en une entreprise plus moderne.
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Avant tout, la réforme consistait à mettre en place, dans la mesure du possible, un bureau sans papier dans
l’entreprise. L’objectif principal de cette initiative était de mettre en ligne la grande majorité du travail, des
documents et des fichiers. Par rapport à la façon traditionnelle, le bureau sans papier était plus efficace, plus
secret, plus sûr et aussi plus facile à travailler.
Au début, de nombreux employés plus âgés avaient été un peu dépassés par le fait qu’ils suivaient encore la
méthode de travail de l’ancienne génération, où tout devait être fait de manière structurée et étape par étape;
Follow on Novᴇl-Onlinᴇ.cᴏmcependant, grâce aux efforts d’lyo, non seulement tout le monde avait adopté la nouvelle méthode de travail, mais
ils estimaient également que la productivité globale augmentait de manière significative.
Aujourd’hui, lyo continuait de promouvoir l’interaction en ligne au sein de l’entreprise et avait même mis en place
une solution de vidéoconférence en direct spécialement conçue pour garantir que son travail et celui des autres
cadres ne soient pas interrompus, quel que soit l’endroit du monde où l’Internet
était disponible, même s’ils
se trouvaient à des milliers de kilomètres l’un de l’autre.
De nombreuses entreprises émergentes dans l’industrie d’Internet avaient adopté ce type de bureau comme un
élément de base de leur routine quotidienne, mais pour les entreprises traditionnelles plus anciennes, c’était quand
même très nouveau et il n’était pas du tout facile de changer les habitudes de travail de leurs employés en peu de
temps.
Ce n’était que grâce à la gestion intransigeante d’lyo que ces innovations avaient été régulièrement promues dans
toute l’entreprise.
Au cours de cette période, tout en réformant le Groupe Nakayama, lyo avait également tout mis en œuvre pour
intégrer de nombreuses autres ressources, en prenant tous les marchés libérés par les familles Umezawa et
Sugawara, et ainsi permettant aux Nakayama de franchir une nouvelle étape.
Avec tant d’initiatives réussies, lyo avait gagné l’admiration de tout le monde, y compris Rinako. Donc elle n’avait
pas à s’inquiéter qu’lyo abandonne son travail.
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